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2023-09-08

Do Job Seekers (Really) Procrastinate?

Maxime Le Bihan, Marie-Claire Villeval

Cet article repose sur l'étude expérimentale des préférences temporelles de court terme et de long terme des demandeurs d'emploi, à la fois dans le domaine des allocations monétaires et dans celui de l'effort. Les auteurs montrent que l'impatience de long terme affecte les efforts de recherche et le salaire de réserve lorsqu'elle est mesurée dans le domaine de l'effort. Tant la procrastination que le biais pour le présent dans le domaine monétaire réduisent  les efforts de recherche d'emploi, avec des effets négatifs sur les résultats de recherche précoces pour la première et sur la sortie du chômage pour le second.  Enfin, l'influence des préférences temporelles sur la recherche d'emploi est observée lorsque ces préférences sont mesurées par la méthode de la Double Liste de Prix Multiples mais pas par la méthode du Budget Temps Convexe.